為進一步推進“雙元制”教育合肥模式的落地與優化，深化產教融合，探索高等教育與產業發展的深度銜接路徑，2025年6月6日，大眾學院直屬黨支部書記宣躍文、生物食品與環境學院黨委書記李秀娟等調研團隊一行前往大眾安徽開展“雙元制”教育合肥模式專項調研工作，大眾汽車集團（中國）合肥學習與發展中心負責人李甜甜、大眾汽車(安徽)有限公司培訓部負責人董垚等接待了調研團隊，并陪同開展調研工作。

此次調研以優化高等教育人才培養模式為核心目標，聚焦“雙元制”教育理念在實習實踐環節的落地實施及校企合作課程體系的構建與完善，通過座談交流、案例分析等多元方式，深入了解大眾集團在生產實踐、技術研發、人才需求等方面的實際情況，全面梳理校企雙方在實習實訓、課程開發和教學實施等環節的合作基礎與現存問題。

調研過程中，針對實習實訓環節，雙方聚焦學生實習意愿差異問題，提出“分段分流”方案：建議在大四上學期啟動畢業實習，探索課程置換機制，以真實項目實施分組實踐，通過面試分流，選拔崗位實習生和項目實習生。雙方明確了相關時間規劃，提議前置并集中完成課程，學期中正式啟動實習，為實踐教學騰出周期。

在校企合作層面，雙方達成三項共識：一是本學期末召開校企教師座談會，強化課程共建協同；二是依托中德示范基地資源擴建實驗室，夯實實踐教學硬件支撐；三是建立學生參與度提升機制，通過公開研討會剖析學生學習動力問題，探索針對性激勵措施。

此次調研明確“理論教學前置、實踐分層實施、校企協同賦能”的培養路徑，為進一步深化產教融合、培養適應產業需求的高素質技術技能人才奠定重要基礎。雙方表示將加快推進實習安排、課程合作等方面共識落地，持續優化“雙元制”教育模式，助力合肥模式高等教育改革創新。

來源：大眾學院 編輯：陳巖 預審：宣躍文 審核：賈峰